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六安东升手机靓号市场营销中心薪资标准

2020-3-23 0:07:44 浏览:213次

19855659999【微信同号】六安东升手机靓号市场营销中心薪资标准

秉承激励、奖惩分明、促进销售的原则对销售工作人员薪酬标准制定如下:

一、试用期销售员:

(六安手机靓号预售阶段):

底薪:1600元/月+提成

考核:遵守公司各项规章制度,以高效完成领导安排的筹备期工作任务为转正标准。

时间:试用期为2个月。

(六安手机靓号销售阶段):

底薪:1600元/月+提成

考核:以完成正式员工当月任务额为考核标准,完成任务额的60为录取转正标准。

佣金:当月销售的实际到账总额百分比计算

时间:试用期为2个月。

未完成:试用期100完成销售回款任务的.

超额:试用期当月100完成销售回款任务的,按百分比提取佣金。

备注:靓号由筹备转为预售,由预售转为发售,在正式销售成交后的第一个月,销售员佣金按百分比提取。

以上人员试工期满需填写转正申请表,经销售部门经理批准后转呈财务,开始执行正式员工薪资待遇。

二、正式销售员:

底薪:2000元/月+提成

考核:以完成当月六安手机靓号销售回款任务额度为考核标准。

佣金:a、未完成销售任务(100以内),按回款额百分比提取佣金;

b、超额完成销售任务,且未达到任务的1.5倍(100--150),按回款额百分比提取佣金;

     c、超额完成销售任务1.5倍(150以上),按百分比提取佣金;

     d、连续两月未达到回款任务60的自动离职。

销冠奖:当月完成销售任务,并且销售回款排名第一的,奖励现金2000元。

三、销售部门经理:

底薪:3000-4000元/月+提成,试用期三个月。

考核:以完成六安手机靓号当月销售回款任务额度为考核标准。

佣金:按回款额百分比提取佣金

奖罚:季度考核累计超额完成本部门六安手机靓号总销售回款任务50的,另行奖励现金3000元。

季度考核未完成销售任务的,公司有权辞退。

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